چکیده: سبک مدیریتی مدیر عبارت از مجموعهای از تفکر و عمل شخص مدیر است که در نهایت به رفتار مدیریتی منجر میشود و ”رضایت شغلی” مجموعهای از احساسهای سازگار و ناسازگار است که کارکنان با آن به کار خود مینگرند. بر این مبنا هدف این تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس بر اساس سبکهای چهارگانه ...
این پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه 7 بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند.
چکیده: سرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد. اين تحقيق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پيمايشي است. ...